Brut et net en fonction publique (2026)
Calcul indicatif — sources : service-public.fr, ircantec.retraites.fr, rafp.fr, barèmes janvier 2026.
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Titulaires
Service Public (F468) : la retraite de base est prélevée à 11,10 % sur le traitement indiciaire (et NBI), pas sur la totalité du bulletin si des primes sont versées. Le simulateur estime le traitement par brut × (1 − 15 %) (part de primes), comme pour le RAFP.
CSG et CRDS : taux indiqués sur la fiche ; assiette 98,25 % du brut si la rémunération mensuelle est < 16 020 €, sinon 100 %. RAFP : 5 % sur une assiette plafonnée (règles RAFP).
Comparer un même brut chiffré entre public et privé reste imparfait : le « brut » n’agrège pas les mêmes lignes. Pour l’impôt sur le revenu, le barème est le même ; voir impots.gouv.fr.
Les cotisations « employeur » de l’État ou de la collectivité ne sont pas additionnées au brut comme en entreprise : la carte « coût employeur » du secteur privé est masquée pour les titulaires.
Contractuels
Le barème reprend les cotisations du régime général (comme un salarié non cadre du privé), en remplaçant l’AGIRC-ARRCO par l’IRCANTEC avec les taux d’appel 2026 : tranche A jusqu’à 48 060 €/an (2,84 % agent, 4,27 % employeur), tranche B au-delà (7,06 % / 12,75 %).
Limites
- Impôt sur le revenu : même estimation barème 2026 que pour le privé (revenu salarial unique).
- Cas particuliers (PU-PH, temps incomplet, heures sup., déductions spécifiques) non couverts.